Kuidas aitab meeskonna loomise tegevus Zhejiang SEAVER optimeerida kodukohvimasina uurimis- ja arendustegevust ning tootmist?

Kena grillkogunemine lõõgastanud kõik SEAVERtiimi liikmed

Hiljuti korraldas kogu Zhejiang SEAVERIntelligent Technology meeskond koos juhataja Coliniga meeldiva võrguühenduseta grillimeeskonna loomise õhtusöögi. Pärast pingelist igapäevast arendus-, tootmis- ja väliskaubanduse müügitööd panevad kõik töötajad töömured kõrvale, et istuda ümber grillilaua. Töötajad korjasid grillvõrgul röstimiseks värskeid veiselihalõike, krevette ja lisandeid, nagu marineeritud edamame. Metallist tangidega koostisosi lappides vestlesid kolleegid vabalt igapäevaelust ja juhuslikest töömõtetest.

Selles lõõgastavas õhkkonnas said kõik liikmed suhelda osakondadeüleselt, alates kodukohvimasina projekteerimise eest vastutavast uurimis- ja arendusrühmast kuni väliskaubanduse müügimeeskondadeni, kes vastutavad välismaiste tellimuste arendamise eest. Juhuslik einestamisõhkkond eemaldas tõhusalt suhtlusbarjäärid erinevate osakondade vahel.

Täiustatud meeskonna ühtekuuluvus suurendab järgnevat tootearendusplaani

Manager Colin liitus kogu grillimise ajal iga söögilaua taga vestleva seltskonnaga. Selle asemel, et rääkida otse rangetest töönäitajatest, kuulas Colin töötajate tegelikku tagasisidet igapäevaste töötakistuste kohta ja teostatavaid ettepanekuid toote optimeerimiseks. Paljud müügitöötajad jagasid välismaiste klientide viimaste nõudluse tagasisidet kodumasinate kohvimasinate kohta, mis pakub inseneridele väärtuslikku teavet koduse kohvimasina struktuuri uuendamiseks.

Hea meeskonnatöö on ettevõtte säästva arengu peamine liikumapanev jõud. Tänu sellisele juhuslikule meeskonnatööle paranes SEAVERgetsi sisemine meeskonnatöö teadlikkus oluliselt. Kõik osakonnad saavad hiljem uue põlvkonna kohviseadmete väljatöötamisel sujuvamalt koostööd teha, lühendades põhikohvi valmistamise seadmete toote iteratsioonitsüklit. Meie valmistoodete üksikasjalikke parameetreid saate kontrollida aadressilmeie ametlik kodukohvimasina tooteleht.

Meeskonna positiivne meeleolu toetab kodumaiste kohvimasinate pikaajalist paigutust välisturgudel

Professionaalse tootjana, kes keskendub väikeste kodumajapidamiste kohviseadmete sõltumatule uurimisele ja tootmisele, peab Zhejiang SEAVER alati stabiilse meeskonna loomist ettevõtte arengu oluliseks osaks. Lühiajaline meeskonnatöö nagu grillpidu ei ole mitte ainult vaba aja veetmiseks ja lõõgastumiseks, vaid ka varjatud investeering kodukohvimasina pikaajaliseks välisturu laiendamiseks.

Eeloleval kvartalil kavatseb Seaveri väliskaubanduse osakond laiendada rohkem turustajaid Kagu-Aasia ja Euroopa turule. Tänu sellele õhtusöögitegevusele rajatud tihedamale sisemisele koostööle saavad teadus- ja arendustegevuse, kvaliteedikontrolli ja müügiosakonnad kiiremini koostööd teha, et kohandada kohviseadmete eksklusiivseid versioone vastavalt piirkondlike klientide isikupärastatud nõuetele. Mitmekesiste välismaiste ostuvajaduste rahuldamine tõstab pidevalt SEAVERi kaubamärgiga kohvimasinate turuosa ülemaailmsel väikeste kodumasinate turul.

Regulaarsest meeskonnategevusest saab Seaveri fikseeritud ettevõttekultuuri kokkulepe

Edaspidi korraldab SEAVER iga 1-2 kuu tagant igapäevase tavatöö kõrval sarnaseid offline meeskonnatöö õhtusööke. Ettevõtte juhtkond usub, et regulaarsed juhuslikud koosviibimised aitavad säilitada suurepäraseid andeid ja aktiveerivad loomingulist inspiratsiooni toote uuendamiseks. Iga kord, kui teadus- ja arendusmeeskonnal on vaja kohandada uue stiiliga kodukohvimasina sisemist struktuuri, vähendab igapäevasest meeskonnategevusest arenenud sujuv meeskonnaülene suhtlus tarbetut suhtluskulu tõhusalt.

Ettevõttekultuuri ehituse pideva täiustamisega jätkab Zhejiang SEAVER oma põhiliste kohvitoodete lihvimist ning toob tulevikus ülemaailmsetele importijatele, supermarketite ostjatele ja Interneti-jaemüügipartneritele kulutõhusamaid ja stabiilsemaid kodukohvimasinate lahendusi.